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現在的位置:  海寧市人才網 → 文章閱讀2019年7月13日 15:04

關于做好2017年度省151人才工程第三層次培養人員選拔工作的通知

作者:海寧市人力資源和社會保障局
來源:

為更好貫徹落實創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略,根據浙江省151人才工程聯席會議辦公室《關于做好2017年度省151人才工程第三層次培養人員選拔工作的通知》(浙聯辦〔2017〕1號)及嘉興市人力社保局有關通知精神,現就做好我市2017年度省151人才工程第三層次培養人員選拔推薦工作的有關事項通知如下:

一、選拔數量及重點

2017年全省計劃選拔400名第三層次培養人員,嘉興全市的推薦指標為12名,選拔推薦重點:

(一)信息、環保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造業和文化產業等我省八大萬億產業領域從事項目研發、技術創新的優秀青年人才;

(二)圍繞省政府戰略部署、重大專項工作、重大平臺建設,選拔推薦業績突出的創新創業人才,優先推薦污水防治、標準化工作等方面的專業人才;

(三)高校、科研院所優先推薦在我省實施重大戰略和產業發展中從事產學研合作項目的青年教師和科研人員。

二、關于推薦指標

(一)為進一步擴大選人育人的視野,在推薦控制指標數之外,可進行專項推薦,分別為:我省“三名”培育試點企業中符合條件的人選(嘉興全市1-2名);宣傳文化、金融、律師、會計四個專項推薦領域(嘉興全市1名)。

(二)為支持高校青年博士教師到企業從事博士后研究工作,高校推薦申報時,對目前在企業從事博士后研究工作的青年教師可在控制指標外,予以直接推薦。

三、申報人選條件

(一)具備較強的創新能力和團隊協作精神,能密切關注本學科專業及科技攻關前沿發展動態,學術和技術水平得到省內外同行認可,具有發展潛力,經培養有望進入第一、二層次培養人員行列。

(二)作為主要成員承擔過地市級以上重點項目、基金、科研任務等,取得過重要的科研成果,或獲得過地市級以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項;或作為主要成員參與重大產業技術創新、產品研發、技術攻關、推動成果產業化,取得良好經濟和社會效益。

(三)已列入嘉興市首批杰出人才或第六批新世紀專業技術帶頭人及后備人才培養工程(中專、中小學教師除外),年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生),一般應具有高級專業技術職務。基層單位和企業推薦人選年齡可適當放寬。

四、推薦選拔事項

(一)省151人才工程作為高層次人才培養工程,申報人選所在單位及主管部門應提出清晰明確的培養目標和具體可行的培養舉措。申報人選的培養目標舉措是推薦的必備條件,納入選拔量化評價指標體系。目標完成與舉措落實情況作為培養期滿考核的重要依據。

(二)在選拔評價過程中,將在組別內分學術型、應用型、學術應用并重型三種申報人員類型,采取不同側重的評價辦法。學術型申報人員側重考慮創新性理論成果、學術研究等情況;應用型申報人員側重考慮技術創新、成果轉化應用、技術服務推廣、經營管理等情況;學術應用并重型申報人員兼顧考慮上述兩方面業績情況。

(三)各有關單位在選拔推薦過程中,要擴大人選視野,突出我市經濟社會發展重點領域、重大產業人才培養導向,把創新創業一線的優秀人才推薦上來。高校要結合一流學科建設要求,重點推薦一流學科培養人選。

(四)按照《浙江省151人才工程(2011—2020年)實施意見》,省財政給予經費資助的第三層次培養人員,市財政和培養人員所在單位分別給予配套資助。

五、選拔程序

(一)各單位按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,組織開展本單位培養人員的推薦工作。

(二)推薦人選須征求同行專家意見并填寫《浙江省151人才工程培養人員推薦人選同行專家鑒定意見表》(見附件3),申報材料在本單位網站、公告欄進行全信息公示后逐級上報。

(三)嘉興市委人才辦、市人力社保局對所有申報材料審核匯總后上報151人才工程聯席會議辦公室。

六、推薦材料和時間要求

(一)申報材料

1.2017年度浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選情況一覽表(見附件1)1份;

2.浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選申報表(見附件2),一式2份,及佐證材料2份(不超過40頁);

3.浙江省151人才工程培養人員推薦人選同行專家鑒定意見表2份,需3位高級專家聯名推薦。

(二)申報時間

請各單位于6月12日前將上述紙質材料報送市人力社保局人才開發和專技科(地址:文宗南路111號海寧市高層次人才服務中心,聯系人:杜建根,聯系電話:87288849),同時報電子文件(發送至[email protected])。

 

附件1:2017年度浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選情況一覽表.docx

附件2:浙江省151人才工程第三層次培養人員推薦人選申報表.docx

附件3:浙江省151人才工程培養人員推薦人選同行專家鑒定意見表.doc


 

 

                    海寧市人力資源和社會保障局

                          2017年5月26日




 



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